Le monde du travail a subi d’énormes mutations en raison de la crise économique et sanitaire qui secoue la planète. Cette situation a conduit de nombreuses personnes à redimensionner leur besoin en société. C’est d’ailleurs ce qui justifie les transitions professionnelles opérées par plusieurs travailleurs pour améliorer leurs conditions de vie. Mais un tel processus n’est pas à la portée de tous, car il est non seulement casse-tête, mais également coûteux autant pour le salarié que pour l’entreprise. Heureusement qu’il existe une procédure simple qui permet à chacun de transiter sans problème à travers la formule Pro PACA. Alors que faut-il savoir sur ce projet d’accompagnement financier ?
Transition Pro PACA, ce qu’il faut savoir
Le projet de transition professionnelle est une solution mise en place pour qu’un salarié du secteur privé puisse librement changer de profession. Visitez ce site https://www.yakaz-emploi.fr/transition-professionnelle-ce-que-vous-devez-savoir-sur-transition-pro-paca/ pour mieux apprendre sur le sujet. En effet, la transition Pro PACA est un système décentralisé mis en place pour changer de métier sans contrainte. Pour le faire, une demande devra être adressée aux autorités compétentes.
Si le projet de transition professionnelle est accepté et validé, le travailleur peut suivre une formation certifiante. À cet effet, le PTP permet de mobiliser le CPF qui sert à financer la formation en partie ou totalement sous certaines conditions. Une fois la formation engagée, le salarié peut continuer à toucher son salaire durant toute la durée de la formation. Retenons que même si tous les travailleurs prétendent au financement du PTP, l’accord de celui-ci n’est pas systématique.
Le fait est que tous les salariés dans le besoin de muter doivent nécessairement répondre à certaines conditions d’éligibilité. Sur ce, il est conseillé de se rapprocher du Conseil en Evolution professionnelle afin de bénéficier d’un bilan de compétences. Une fois soumissionné, le service d’accompagnement du CEP prend la démarche à charge. En effet, il s’agit d’un service qui s’emploie à accompagner les salariés dans les premières étapes de leur démarche. Il existe de nombreux organismes, dont Pôle Emploi qui travaille dans le domaine de l’accompagnement pour le PTP. Pour la zone PACA, le service est dirigé par le Réseau EVA.
Transition Pro PACA, un service en ligne et à la portée de tous
La transition Pro PACA est un organisme qui se charge de la reprise des services du FONGECIF Paca. Une fois inscrit, le service permet aux travailleurs, aux entreprises et aux organismes de formation de consulter librement le tableau de bord sur le site. Sur ce, en tant que salarié, on peut aisément se connecter sur son espace personnel. C’est via cet espace qu’il est possible de bénéficier et profiter des services fournis par l’organisation.
Que ce soit pour le salarié ou la société, l’espace personnel est le premier site de mise en relation avec les transitions Pro PACA. Mis à part la FAQ disponible sur la plateforme, le service Pro PACA met à la portée de tous plusieurs moyens pour s’informer quotidiennement. Une chaîne YouTube de l’organisation est également disponible pour plus d’informations et de renseignements. Avec ce service en ligne, il est possible de suivre des émissions en direct où tout le monde est libre de poser des questions.
Transition Pro PACA : quel profil est accepté ?
L’une des premières conditions pour bénéficier du financement du projet Pro PACA est d’être un salarié dans une entreprise privée située dans la région PACA. Aussi, pour être éligible, il faudra répondre à plusieurs critères suivant la situation professionnelle. Voici deux éléments essentiels à réunir pour que l’organisme valide le dossier.
Avoir 2 ans d’ancienneté au moins
Avant de prétendre au PTP, il est important de justifier que l’on travaille dans une entreprise. Ensuite, il faudra fournir les preuves attestant d’au moins 24 mois d’ancienneté. Cette condition s’applique à tous les types de contrats : CDI, CDD ou intérimaire. Par ailleurs, d’autres conditions sont également prises en compte, notamment le nombre d’heures travaillées dans une même entreprise. C’est la réunion de tous ces critères qui permettent de prétendre au financement du PTP.
Être en situation de travail professionnel
Le projet Pro PACA s’adresse en particulier aux travailleurs qui sont le plus en déphasage avec le monde du travail actuel. Ces salariés ont la possibilité à travers le projet de bénéficier du dispositif démissionnaire. Cela leur permet de suspendre ou quitter définitivement leur travail afin de bénéficier de leur salaire. Pour les sociétés qui rencontrent des difficultés, il existe une procédure permettant d’assurer la reconversion de leurs salariés dont les métiers sont menacés. Cette disposition est due à la formule des transitions collectives.
Que retenir ?
Le projet Pro PACA est un ensemble de dispositions mis en place pour permettre à tous les travailleurs professionnels d’entreprise privée de changer de métier ou de profession. Le service d’accompagnement est gratuit et tous les salariés se trouvant dans la région PACA sont les seuls à être concernés. Le service est accessible en ligne et est à la portée de tous : salariés ou entreprises. Toutefois pour profiter de ce service, il est important de respecter certaines conditions d’éligibilité : justifier de 2 ans d’ancienneté et être un salarié en situation de travail professionnel.
